1 этап
Информирование государственных органов
Работодатель в течение суток с момента происшествия направляет извещение. В зависимости от категории несчастного случая (легкий или тяжелый) необходимо оповестить СФР, инспекцию труда, прокуратуру, профсоюз, комитет по труду и занятости.
2 этап
Создание комиссии и проведение расследования
Создается комиссия, которая проводит расследование и оформляет необходимые материалы: протокол опроса пострадавшего/очевидца, протокол осмотра места происшествия и т.д. При тяжелом несчастном случае инспекция труда дополнительно направляет перечень документов для осуществления проверки соблюдения работодателем требований трудового законодательства.
3 этап
Оформление результатов расследования
По итогам расследования оформляются акты о несчастном случае, их вместе со всеми материалами дела необходимо направить во все структуры, участвующие в расследовании несчастного случая.
4 этап
Завершение расследования
Завершением расследования является оформление записи в журнале учета несчастных случаев на производстве и направление сообщения о последствиях несчастного случая в инспекцию труда по установленной форме.
Если по результатам проверки инспекция труда выявит нарушения трудового законодательства и назначит административный штраф – наши юристы сделают все возможное для снижения величины штрафа.