Это обязательная процедура по статьям 214 и 218 Трудового кодекса и приказу Минтруда № 926н. Проводится отдельно от спецоценки: документы нужны каждому работодателю, независимо от отрасли и численности.
Готовим реестр опасностей, карты рисков и план мероприятий под реальные работы, а не скачанный шаблон.
Обязанность не зависит от численности, отрасли и наличия вредных условий труда. Если у вас пять человек и только офис — документы всё равно нужны. Инспекция запрашивает их одной из первых.
Самый частый случай. Инспектор проверяет положение об управлении рисками и реестр опасностей раньше, чем результаты спецоценки.
Инспекция затребовала документы по профрискам. Подготовим пакет в оговорённый срок и защитим результаты при проверке.
Ввели новые должности, открыли участок или подразделение — нужно оценить опасности и дополнить документы.
Новая техника, другая технология, переезд. Набор опасностей меняется, прежние карты реальность уже не отражают.
Нормы выдачи средств защиты по приказу № 767н формируются с учётом результатов ОПР. Без неё обосновать нормы нечем.
При расследовании документы по управлению профрисками проверяют в первую очередь. Их состояние влияет на выводы комиссии.
Не знаете, что у вас уже есть, а чего не хватает? Напишите нам — посмотрим ваши документы и скажем прямо.
Ответственность — по статье 5.27.1 КоАП РФ, той же, что и за отсутствие спецоценки. Отдельный риск — формально составленные документы: скачанный шаблон с чужим перечнем опасностей инспектор видит сразу.
Штраф на юридическое лицо при первом нарушении
При повторном нарушении — либо приостановка деятельности до 90 суток
Штраф на руководителя или ИП — отдельно от штрафа на компанию
Аккредитация для проведения ОПР законом не требуется — работодатель вправе сделать её сам. Продаём другое: документы под реальные работы, а не шаблон, который инспектор видит насквозь и квалифицирует как то же нарушение.
Готовые документы, которые можно сразу предъявить инспекции и использовать в работе. Объясняем, что делать с картами дальше — как знакомить работников, когда пересматривать оценку и как использовать её при выдаче СИЗ и проведении медосмотров.
Работаем дистанционно по всей стране. По ХМАО и ЯНАО выезжаем на объект, если оценка требует осмотра рабочих мест.
Называете количество должностей и вид деятельности. Считаем стоимость и срок.
Присылаете штатное расписание и перечень должностей. При необходимости — выезд и осмотр рабочих мест.
Выявляем опасности по каждой должности, считаем уровни риска по методике и формируем меры управления.
Передаём готовые документы, объясняем порядок внедрения и отвечаем на вопросы при проверке.
Помогаем внедрить документы в работу и сопровождаем при проверках ГИТ.
Цена за рабочее место снижается с ростом объёма. Точную стоимость назовём после короткого разговора и зафиксируем в договоре.
| Количество должностей | Стоимость |
|---|---|
| от 1 до 5 | индивидуально, минимум 5 000 ₽ за договор |
| от 6 до 10 | от 900 ₽ / место |
| от 11 до 50 | от 850 ₽ / место |
| от 51 до 100 | от 750 ₽ / место |
| более 100 | по запросу |
Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от количества рабочих мест, наличия аналогичных рабочих мест, характера выполняемых работ и необходимости выезда на объект. Указанные цены не являются публичной офертой.
Это две разные обязательные процедуры. Одна не заменяет другую — инспекция спрашивает обе. Документы должны быть согласованы между собой: опасности в картах рисков не могут противоречить факторам в картах спецоценки.
| Параметр | Оценка профрисков | Специальная оценка условий труда |
|---|---|---|
| Что оценивает | Опасности и вероятность причинения вреда здоровью при выполнении работ | Воздействие вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте |
| Основание | Ст. 214 и 218 ТК РФ, приказ Минтруда № 926н | Федеральный закон № 426-ФЗ |
| Кто проводит | Работодатель самостоятельно или с привлечением экспертной организации | Только организация, внесённая в реестр Минтруда |
| Замеры приборами | Не требуются | Обязательны |
| Периодичность | Поддерживается в актуальном состоянии, пересматривается при изменениях | Не реже одного раза в пять лет |
| Результат | Реестр опасностей, карты рисков, план мероприятий | Отчёт, карты СОУТ, классы условий труда, декларация |
| Срок и цена | От 1 дня, от 750 ₽ за место | От 14 дней, от 1 200 ₽ за место |
Все документы оформляются по установленным формам и принимаются инспекцией. Примеры — обезличенные, с реальных оценок.
Знаем специфику промышленных предприятий ХМАО, а не работаем по шаблону из другого региона.
Опасности выявляем по вашему штатному расписанию и реальным операциям, а не копируем чужой перечень.
Если придёт инспекция — объясним и защитим результаты. Не исчезаем после передачи пакета.
Результаты оценки сразу пригодны для формирования норм выдачи средств защиты по приказу № 767н.
Для большинства организаций выезд не нужен — работаем по вашим данным.
СОУТ, профриски, СУОТ, производственный контроль, аудит, обучение и СРО.
Спецоценка обязательна наравне с оценкой рисков, и инспекция проверяет обе процедуры. Заказывая их одним договором, вы экономите на выезде и получаете документы, согласованные между собой, — а не два пакета, противоречащих друг другу.
Четыре–шесть отзывов текущих клиентов: название компании, отрасль, что было нужно и что получили.
Название компании, отрасль, краткая суть: пришла проверка, подготовили пакет за три дня, замечаний не было.
Название компании, отрасль: сделали под наши работы, а не по шаблону; сотрудники подписали карты.
Название компании, отрасль: заказывали ОПР и СОУТ вместе — вышло дешевле и быстрее.
Название компании, отрасль: сопровождали при проверке ГИТ, документы выдержали.
Название компании, отрасль: оперативно сделали переоценку после ввода нового участка.
Название компании, отрасль: документы сразу подошли для обоснования норм выдачи СИЗ.
Это две разные процедуры. СОУТ оценивает воздействие вредных факторов на рабочем месте и проводится организацией из реестра Минтруда. Оценка профрисков выявляет опасности и вероятность причинения вреда здоровью при выполнении работ — и проводится работодателем самостоятельно или с привлечением экспертной организации. Одна не заменяет другую, инспекция спрашивает обе.
Да. Обязанность не зависит от численности и вида деятельности. Даже если у вас пять человек и только офис, документы по управлению профессиональными рисками должны быть.
Нет. Закон не требует специальной аккредитации — работодатель вправе провести оценку самостоятельно. Но документы должны отражать реальные работы и выдерживать проверку, поэтому чаще привлекают экспертную организацию. Главное — не шаблон из интернета, а перечень опасностей, который совпадает с тем, что происходит на рабочем месте.
Применяем методики из рекомендаций Минтруда, утверждённых приказом № 926н. Методику подбираем под вид деятельности и согласуем с вами до начала работы.
В большинстве случаев нет — работаем дистанционно по вашим данным. Выезд нужен, если работы сложные и опасности невозможно корректно выявить по документам.
Жёсткого пятилетнего срока, как у спецоценки, здесь нет. Оценка поддерживается в актуальном состоянии и пересматривается при изменении работ, оборудования, после несчастного случая или по предписанию инспекции.
Формально закон этого не запрещает. На практике инспектор сразу видит шаблон: перечень опасностей не соответствует реальным работам, мероприятия не выполняются. Это то же нарушение, что и отсутствие оценки.
Да. Дистанционно — по всей стране, с выездом — по ХМАО и ЯНАО: Сургут, Мегион, Радужный, Лангепас, Нягань и дальше.
Напишите количество должностей и вид деятельности — назовём точную цену и срок. Расчёт бесплатный.